04.05/2012
Полема повышает эффективность производства
ОАО «ПОЛЕМА» сообщает о том, что в июне 2012 года будет проведен ряд плановых ремонтов, направленных на повышение эффективности производства предприятия.
08.02/2012
В ОАО «ПОЛЕМА» состоялась презентация проекта новой электрической вакуумной высокотемпературной печи
В ОАО «ПОЛЕМА», входящем в Группу КОКС, состоялась презентация проекта новой электрической вакуумной высокотемпературной печи.
03.06/2011
Перспективные материалы для многофункциональных вакуумных покрытий
Приведены области применения материалов для многофункциональных вакуумных покрытий, характеристики распыляемых мишеней и испаряемых источников, используемых в технологиях физического осаждения упрочняющих, защитных, декоративных и светоотражающих покрытий, резистивных, коммутационных и прозрачных электропроводящих пленок.
24.05/2011
Изделия из молибдена и вольфрама для производства монокристаллов лейкосапфира
ОАО «ПОЛЕМА» - ведущий мировой производитель изделий из хрома, молибдена, вольфрама, металлических порошков и композиционных материалов.
Одна из наших задач - построение в рамках компании оазиса благополучия. Мы создаем новые высококвалифицированные рабочие места и предоставляем сотрудникам достойные условия для работы и развития. Этим мы даем им возможность работать в своей стране, профессионально развиваться, обеспечивать себя и своих близких и быть уверенными в завтрашнем дне. Мы даем каждому сотруднику возможность трудиться на свое же благо и, вследствие корреляции интересов, на благо компании и на благо страны.
Мы считаем, что упорный, конструктивный, созидательный труд приводит к процветанию, и для того, чтобы достичь успеха (финансового, экономического), надо просто хорошо работать. Не заниматься спекуляцией, не возводить финансовые пирамиды, не обманывать, не воровать, а просто работать и созидать. Созидая, мы делаем мир вокруг нас лучше. Так мы понемногу меняем общество.
Мы даем каждому сотруднику возможность своими руками "сделать" свою жизнь и добиться успеха. Самому научиться хорошо работать и зарабатывать. К нам можно попасть, опираясь только на свои силы. У нас не поможет "сильная рука" или "большой папа", у нас нет протекционизма и протежирования, здесь для всех равные условия.
Да, от сотрудника компании требуется много знаний и умений, но в его же интересах, чтобы он развивал свой интеллект, повышал профессиональный уровень. Мы считаем, что только в этом случае можем ожидать от сотрудника адекватной отдачи и вознаграждать по заслугам.
